עמוד הבית | הוסיפי מאמר | צרי קשר
חסויות:

מסנן ממ"ד בתקן ישראלי
מערכת 'מורן' לסינון אב"כ
מבית 'ירוק בעיר' תעשיות
-----
פיקוח בנייה ושיפוצים
פולי מלצר - HomeUpgrade
המומחים לבנייה באזור השרון
-----
הפקת אירועי חברה וקד"מ
אטרקציות לכנסים, ימי הולדת
ציוד וייעוץ מקצועי
-----
גופיות וחולצות הדפס לנשים
בולנט-חולצות
הכי טרנדי, הכי אונליין


תפריט גוגל






קישורים מגוגל


הגיע הזמן לילד ראשון?
הריון בשנות העשרים המוקדמות זה מושלם!
הריון בשנות העשרים המאוחרות זה מושלם!
לא לפני גיל 35
לא לפני מיצוי הקריירה
הריון? לידה?? ילד ראשון??? אולי בגלגול הבא...


הרשמה לדיוור
שם מלא:
אימייל:


שירות משפטי אונליין
צוואות, הסכמי ממון, גירושין מהירים
חיסכון בזמן, בטירחה ובכסף
http://www.PraclitOnline.co.il
מיקום: קריירה
מילות מפתח: האם / מטרד / במשרד

האם את מטרד במשרד?



האם את מטרד במשרד?
האם את מעצבנת?
יש לך מצבי רוח ולא איכפת לך מי יודע את זה.

בכל משרד יש לפחות טיפוס אחד, צעקני, אידיוט, מטריד שמשגע את שאר העובדים. היתכן שזו את? עשי את המבחן הבא וגלי עד כמה את עשויה להיות מעצבנת.




אילו מהמשפטים הבאים מתארים אותך:


1. את יוצאת בהצהרות פרובוקטיביות כדי ליצור דיאלוגים או לקנטר אחרים.


2. לעיתים קרובות את מוצאת את עצמך  מכניסה המון מונחים לועזיים, באז-וורד ואמרות כנף לשיחות.


3. את ממציאה כינויים לעמיתייך לעבודה ופונה אליהם רק באמצעותם (למשל: "עבודה טובה גול-גול", "אני חייבת לא להסכים איתך בנקודה הזו , בזוקה").


4. כל המשרד שלך מוצף בתמונות של הילדים ובעבודות היצירה שלהם מהגן.


5. ריצפת את הקיר שלך בתמונותייך לצד אנשים מפורסמים.


6. סימן ההיכר שלך הוא הקלטת הודעות בחרוזים או משהו "חמוד" אחר בסגנון בתור הודעה במשיבון שלך.


7. את השאלות שאת מעלה בפגישות מקדימים מונולוגים ארוכים  של הדעות וההישגים שלך.


8. את נוהגת לאכול דרך קבע ארוחות צהריים  מדיפות ניחוחות ליד השולחן.


9. את נוהגת להביא מאכלים שבישלת ולא יצאו לך משהו, כ"פינוק מיוחד" לחברים למשרד.


10. אנשים נראים מתוחים, אפילו מוכי פאניקה, כשנראה שאת מגיעה לכיוונם.


11. כשאת מדברת, אחרים מתרחקים ממך.


12. את שולחת מיילים סוערים ומבולבלים לשאר החברה ומדווחת להם מה את עושה ("אם מישהו צריך אותי – אני אהיה באמבטיה").


13. את לועסת מסטיק נמרצות או מפוצצת בלונים.


14. את שמה עלייך בושם חזק מדי.


15. את מניחה שאנשים בעבודה מרותקים מהבעיות האישיות שלך.


16. את מפריעה לאחרים כשהם מדברים או שקועים עמוק בשיחה.


17. יש לך מצבי רוח ולא איכפת לך מי יודע את זה.


18. את נוהגת לתת לעובדים אחרים משימות בדיוק כשהם הולכים לאכול צהריים או ממהרים לתפוס את הרכבת הביתה.


19. את שואלת שדכנים, מספריים ונייר דבק משולחנות אחרים ושוכחת להחזיר.


20. הדיאלוג שלך עם אחרים מסתיים לעיתים קרובות כשהצד השני שואג עלייך: "את כל כך מעצבנת!"


אם ספרת רק משפט אחד או שניים...
אל דאגה, את יכולה לעשות שינויים במהירות לפני שיתייגו אותך בתור מטרד.


אם יש שלושה עד חמישה משפטים שמתארים נכון את התנהגותך במשרד...
שימי לב, את עתידה להפוך לגורם מרכזי לגלגולי עיניים.


אם את עושה את המתואר בשישה או יותר מהמשפטים לעיל על בסיס קבוע...
רוב בסיכויים הם שאת כבר נמצאת ברשימה השחורה במשרד והוכתרת על ידי עמיתייך כמעצבנת. הגיע הזמן לערוך בדיקה ולעשות כמה שינויים.


מעצבנת? כך תתקני
בקשי מהבוס ומהקולגות שלך פידבקים, והיי מוכנה להקשיב. אם מה שאת שומעת לא תואם לדימוי העצמי שלך, בקשי מהם שיעזרו לך להבין מה שהם אומרים, על ידי דוגמאות. את יכולה לומר "תפרטי יותר על מה שאני עושה שגורם לך לחשוב ככה". ואז הקשיבי, בלי להתווכח, להתגונן או להצדיק את מעשייך.


זכרי, יש אינספור דרכים לעצבן קולגה לעבודה. את יכולה להרגיז אותם אפילו בכך שתנסי יותר מדי לרצות או שהיי נחמדה מדי. כל זמן שאת נמנעת מההתנהגויות הנזכרות לעיל, משתמשת באנרגיה שלך לטובת הארגון ונוהגת כלפי אחרים  כפי שהיית רוצה שינהגו כלפייך – את תהיי בסדר גמור.


וזכרי, זה בסדר גמור להציק פה ושם לאחרים, זה מזכיר להם שאת עדיין קיימת!


 





קישור: alwaysbanot

דירוג:  דרגו עכשיו


הוסף ל Google Bookmarks הוסף ל Del.icio.us הוסף ל digg הוסף ל Yahoo My Web הוסף ל Technorati הוסף ל HOTחדש

מאת: msn.com

הוסף תגובה

שם מלא: *

אימייל:
(האימייל לא יפורסם בשום מקום באתר)
כותרת: *
תוכן:




* שדות חובה


תוכן נוסף



הודעה לגולשים באתר

התוכן באתר זה קובץ ממגוון רחב של מקורות איכותיים וממספר גדול של אתרים מתחומים שונים וברובו אינו נכתב על ידנו אלא מצוטט כמו שהוא תוך מתן קרדיט ליוצריו על ידי הפניית הגולש. אם אהבתם את הכתבה אנו מזמינים אתכם לגלוש אל האתר המקורי ע"י לחיצה על הלינק בסוף הכתבה ,כמו כן, מוצג שמו של מחבר המאמר ליד הקישור לאתר המקור. אנא זיכרו כי איננו אחראים לעדכניותו של המידע או לתכנים פוגעניים לכאורה מהסיבות הנ"ל ,למרות שאנו משתדלים לפרסם רק מאמרים מאומתים ומדוייקים.  כמו כן, הכניסה לאתר זה מהווה הצהרה כי אתם מוותרים בזאת על כל דרישה משפטית כעת ולאחר הגלישה באתר וכי קראתם את ההקדמה הנ"ל והבנתם אותה על כל המשתמע ממנה.  יחד עם זאת, אם מצאתם כתבה המפורסמת כאן ואשר לדעתכם פוגעת בכם באיזו שהיא צורה אנא צרו קשר עמנו בהקדם.

ארכיון סקרים | חיפושים נפוצים | שותפות | מפת האתר